Memang, menulis surat lamaran kerja membosankan, sulit untuk ditulis dan tidak diragukan lagi aspek yang paling menyakitkan dalam melamar pekerjaan.
Namun, seiring dengan menyusun resume yang kuat, tidak ada dalam proses aplikasi lebih penting daripada surat lamaran kerja yang ditulis dengan baik. Ini adalah pertama – dan sangat mungkin satu-satunya – hal manajer melihat sebelum mereka memutuskan apakah akan mengirim aplikasi Anda ke tempat sampah melanjutkan dengan proses wawancara.
Contents
5 Tips Menulis Surat Lamaran Kerja.
Untungnya, dengan sedikit pengarahan, surat lamaran Anda dapat membuat Anda keluar menjadi seorang calon terdepan untuk posisi tersebtu. Sisa dari artikel ini menjelaskan cara terbaik untuk berdiri keluar dari pelamar lainnya.
Personalisasi surat lamaran kerja Anda
Kesalahan yang paling umum dan berbahaya yang dapat Anda lakukan adalah mengirimkan “satu ukuran cocok untuk semua” email yang tidak memiliki kepribadian. Ini adalah kebiasaan yang mudah untuk dikembangkan: Anda membuat template dasar, mengubah beberapa kata kunci, copy dan paste semuanya ke email, dan mengirimkannya.
5 Tips Menulis Surat Lamaran Kerja untuk anda lakukan dengan mudah
Sayangnya, manajer melihat jenis surat lamaran kerja seperti ini sepanjang waktu. Bahkan, itu sangat umum dan mereka cenderung langsung mengklik tombol “hapus” dalam hitungan detik setelah membukanya. Buktikan bahwa Anda daging dan darah dan bukan hanya beberapa cyber bot yang menulis informasi ke email. Benar-benar membaca iklan pekerjaan, tulis surat lamaran Anda sekitar kebutuhan perusahaan dan …
Langsung pada tujuan
Anda mungkin memiliki 20 prestasi karir yang mengesankan yang ingin Anda bahas, tapi lebih penting untuk menyoroti contoh terbaik yang relevan. Fokus pada beberapa prestasi yang berhubungan dengan posisi, dan membungkus setiap contoh dalam satu atau dua kalimat.
Perlu diingat manajer adalah orang-orang sibuk; daftar harian yang harus dilakukan mereka umumnya penuh dengan tugas-tugas penting. Sayangnya, ini berarti Anda hanya akan memiliki beberapa detik untuk menarik perhatian mereka dan membuat kesan. Sebuah surat lamaran kerja yang singkat dan tajam dapat menghubungkan minat pembaca dan memaksa mereka untuk membaca.
Hanya saja ingat untuk mendengarkan iklan lowongan pekerjaan: jika mereka meminta tujuan karir Anda, tuliskan aspirasi Anda; jika menentukan calon yang ideal mereka, menanggapi spesifikasi mereka. Tulisan Anda harus ringkas, relevan dan membuktikan bahwa Anda mengambil waktu untuk …
Penelitian perusahaan
Tidak peduli apa yang Anda tulis, penting untuk mengidentifikasi audiens Anda. Melakukan hal ini membantu Anda mengatur ide-ide Anda dan menulis bahan yang paling relevan. Surat pengantar generik mudah untuk dibuang; mereka membosankan, menunjukkan kurangnya minat dan melakukan pekerjaan yang buruk membedakan Anda dari orang banyak. Jangan menulis surat generik dan berakhir di kuburan email bersama pesan spam dan aplikasi yang hambar.
Baca situs perusahaan, meneliti posisi yang Anda lamar dan menulis surat lamaran kerja Anda untuk kepentingan mereka dan tujuan perusahaan. Mencari tahu apa kepentingan perusahaan sebenarnya, dan membahas cara-cara yang akan membantu mereka mencapai tujuan mereka. Dan jangan takut untuk …
Membanggakan Prestasi Anda
Sementara membunyikan klakson sendiri bukan cara terbaik untuk membuat teman-teman baru, itu benar-benar diperlukan dalam surat lamaran kerja yang baik. Hal ini dapat tergoda untuk hanya mengulangi resume Anda, tetapi surat lamaran Anda harus memperluas prestasi profesional Anda. Mendiskusikan karir Anda dengan menyoroti yang paling mengesankan, dan pergi ke detail tentang prestasi masa lalu yang relevan dengan posisi. Ingat, Anda mencoba untuk menjual diri. Ini mungkin merasa tidak wajar untuk menyombongkan diri, tetapi Anda harus tampil sebagai orang yang tepat untuk pekerjaan itu.
Pastika nada Anda masih dalam percakapan dan cerdas; humor menunjukkan kepercayaan di kedua kemampuan menulis dan kualifikasi profesional. Ini juga benar-benar baik-baik saja jika Anda lebih memilih untuk menulis pesan yang lebih formal.
Perhatikan Ejaan Dan Tata Bahasa
Manajer menghargai surat lamaran kerja yang ditulis dengan baik dan bebas kesalahan. Struktur kalimat yang tepat menunjukkan bahwa Anda memperhatikan detail, dan menulis dengan suara narasi yang berbeda memberikan surat lamaran Anda beberapa kepribadian – petunjuk siapa Anda sebenarnya sebagai pribadi. Perlu diingat perusahaan tidak hanya mencari untuk menyewa seorang pekerja; mereka ingin seseorang yang dapat berkontribusi pada budaya perusahaan secara keseluruhan.
Tata bahasa yang tepat dan tanda baca mungkin membuat Anda tetap dalam perlombaan teresbut, tetapi ada cara halus lainnya untuk membuat kesan positif dengan tulisan Anda. Misalnya, menjaga nada positif, menulis dengan semangat dan tidak tampil sebagai putus asa.
Organisasi tulisan Anda ini juga kunci. Manajer mungkin tidak membaca surat lamaran secara keseluruhan, tetapi mereka mungkin akan memindai poin utama. Memisahkan paragraf besar menjadi beberapa bagian, dan mencoba untuk meringkas pesan Anda seringkas mungkin.
Dengan semua tips tersebut dalam pikiran – dari personalisasi pesan Anda untuk merapikan tata bahasa Anda
– surat lamaran Anda akan membantu Anda …
Mendapatkan wawancara
Ya, menulis surat lamaran kerja yang baik memakan waktu dan sulit. Tapi menemukan pekerjaan yang berpotensi adalah layak melakukan pengorbanan.
Dan jangan menggantung kepala Anda dalam kekecewaan dulu jika telepon Anda tidak berdering dengan tawaran pekerjaan. Bahkan dengan surat lamaran yang sempurna, tidak mungkin Anda akan mendengar kembali dari setiap perusahaan yang Anda hubungi. Kerja keras Anda pasti akan terbayar di beberapa titik, meskipun, dan Anda akan dihargai dengan karir baru. Tetaplah berusaha untuk mendapatkan informasi lowongan pekerjaan terbaru. Selamat Mencoba dan Sukses !