Home » Karir » 4 Kesalahan Menulis Surat Lamaran Kerja

Surat Lamaran Kerja | Sementara beberapa manajer tidak repot-repot membaca surat pengantar, kebanyakan dari mereka melakukan hal tersebut. Surat lamaran kerja adalah alat pencarian pekerjaan yang berharga yang dapat membuat perbedaan dalam panjang pencarian kerja Anda dan mendapatkan pekerjaan Anda.

4 Kesalahan Menulis Surat Lamaran Kerja.

Pencari kerja yang mengirimkan surat pengantar setengah hati atau benar-benar mengerikan tidak hanya risiko membentuk kesan buruk, mereka kemungkinan besar akan diambil dari pertimbangan untuk pekerjaan itu.

Kesalahan # 1: Tidak ada surat pengantar sama sekali

Ketika datang ke pencarian kerja Anda, ada aturan bahwa Anda harus selalu ikuti. Setiap kali Anda mengirimkan resume Anda, surat lamaran kerja harus menyertainya, terlepas dari apakah iklan pekerjaan menyebutkan atau tidak. Sering kali, pencari kerja tidak yakin apa yang harus disertakan dalam surat lamaran, sehingga mereka salah memutuskan untuk tidak menyertakan satu sama sekali.

4 Kesalahan Menulis Surat Lamaran Kerja

4 Kesalahan Menulis Surat Lamaran Kerja yang mudah dihindari tetapi berakibat fatal, hindari hal tersebut.

Yang benar adalah, sebagian besar manajer perekrutan otomatis akan mendiskualifikasi calon jika mereka tidak menyertakan surat lamaran kerja dengan resume mereka. Ini kesempatan Anda untuk membuat hubungan dengan manajer perekrutan, menyoroti mengapa Anda paling cocok dan memberikan kelancaran transisi ke resume Anda.

Kesalahan # 2: Mengirim surat Anda sebagai lampiran

Apakah Anda cenderung untuk membuka lampiran email dari orang asing? Membuat manajer perekrutan mengambil langkah ekstra untuk men-download surat lamaran kerja Anda memberikan risiko memiliki surat atau resume tidak dibuka. Menghilangkan hambatan antara Anda dan manajer perekrutan dengan menyisipkan surat lamaran kerja Anda ke dalam tubuh email. Setelah manajer perekrutan membacanya dan memiliki gagasan tentang apa yang dapat Anda bawa ke meja, mereka akan merasa nyaman (dan tertarik) untuk men-download resume Anda.

Kesalahan # 3: Tidak menyesuaikan surat Anda ke posisi

Membuat satu surat lamaran kerja umum yang Anda kirim ke semua pekerjaan tidak memungkinkan untuk menunjukkan mengapa Anda cocok untuk posisi itu. Anda bisa lolos dengan mengirimkan resume yang sama untuk setiap posisi (meskipun Anda tidak harus mengambil risiko itu), tapi tidak ada cara bahwa Anda akan pergi dengan itu untuk surat lamaran kerja Anda. Bahkan, surat lamaran yang tidak secara khusus menangani kebutuhan perusahaan dasarnya tidak berguna.

Kesalahan # 4: Membuat terlalu pribadi

Masuk ke rincian pribadi masa lalu adalah buang-buang waktu manajer perekrutan itu. Karena surat lamaran kerja Anda hanya harus sekitar 2-4 paragraf, menggunakan ruang berharga ini untuk membahas informasi yang tidak ada kaitannya hanya akan menyakiti Anda. Surat lamaran kerja Anda harus memberikan sinopsis singkat dari latar belakang dan langsung menunjukkan mengapa Anda telah memenuhi syarat untuk pekerjaan dan bagaimana perusahaan akan mendapatkan keuntungan dari apa yang Anda tawarkan. Itu dia.

Menulis Surat lamaran kerja tidak harus menyusahkan. Gunakan tips yang ada di www.Lokerpedia.com untuk menulis surat lamaran kerja yang akan mendapatkan wawancara pekerjaan. Selamat Mencoba dan Sukses !

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

CommentLuv badge